Menu
Wstąp do związku Kim jesteśmy? Wspieraj związek Napisz do nas

Informacja ws. raportu "Pełna kultura - puste konta"

09 grudzień /Mazowieckie

Twórcy raportu „Pełna kultura – puste konta” opublikowanego na stronie ozzp.pl 21 października 2019 r. informują, że 11 kwietnia 2019 r. w odpowiedzi na wniosek o...

Więcej
Zapowiedź: Zjazd Roboczy Inicjatywy Pracowniczej w marcu 2020r.

Zapowiedź: Zjazd Roboczy Inicjatywy Pracowniczej w marcu 2020r.

02 grudzień /Działania ogólnopolskie

W dniach 28-29 marca 2020 r. w Warszawie odbędzie się kolejny Zjazd Roboczy Inicjatywy Pracowniczej. Jego hasło przewodnie brzmi: „Jest nas coraz więcej – łączenie...

Więcej
Chile przeciwko neoliberalizmowi

Chile przeciwko neoliberalizmowi

02 grudzień /Społeczeństwo

Gdy na początku października tego roku ultraprawicowy i neoliberalny miliarder-prezydent Chile Sebastián Piñera z dumą oświadczył, że na tle targanej niepokojami społecznymi Ameryki Łacińskiej rządzony przez niego kraj „jest prawdziwą...

Więcej
Prev Next

Upały w pracy - ABC prawne

25 czerwiec /Prawo

W związku z trwającą falą upałów przygotowaliśmy poradnik prawny nt. tego w jakich okolicznościach można przerwać pracę w związku z wysokimi temperaturami.

Więcej

Interpretacja Ministerstwa Przedsiębiorczości ws. czasu pracy operatorów

22 kwiecień /Prawo

Czynności operatora żurawia wieżowego nie mogą być wykonywane dłużej niż przez 8 godzin na dobę - niezależnie od tego, czy żuraw jest obsługiwany z kabiny czy też z pilota. Dzięki działaniom...

Więcej

Zasady BHP dla operatorów żurawi

27 grudzień /Prawo

22 października br. Minister Przedsiębiorczości i Technologii, Jadwiga Emilewicz podpisała Rozporządzenie ws. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących (Dz.U. 2018 poz. 2147). Jest to...

Więcej

Ustawa o związkach zawodowych – najważniejsze zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 2019 r.

15 październik /Prawo

Rozmawiamy z Piotrem Krzyżaniakiem, członkiem Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza, na temat zmian w ustawie o związkach zawodowych. Wywiad ukazał się w 49 numerze Biuletynu Inicjatywa Pracownicza [pobierz PDF]. Do...

Więcej

Międzynarodowy Strajk Kobiet 2017 – jak możesz wziąć w nim udział?

06 marzec /Prawo

W środę 8 marca w całej Polsce odbędą się protesty, demonstracje, akcje bezpośrednie i strajki w ramach mobilizacji „Międzynarodowy Strajk Kobiet”. Strajk jest kontynuacją protestów z października 2016 r., kiedy...

Więcej
Prev Next

Przeciwko antyzwiązkowym represjom w Castoramie

02 grudzień /Dokumenty bieżące

W związku ze zwolnieniem 7 działaczy związkowych NSZZ Solidarność w Castoramie za wpisy w internecie, Komisja Krajowa Inicjatywy Pracowniczej wydała stanowisko potępiające antyzwiązkowe represje. Jego treść publikujemy poniżej.

Więcej

Przeciwko antyzwiązkowym represjom na Poczcie Polskiej

30 wrzesień /Dokumenty bieżące

Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza solidaryzuje się z Piotrem Moniuszką – przewodniczącym Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej, któremu grozi dyscyplinarne zwolnienie z pracy [przeczytaj więcej na ten temat]. Zamiar...

Więcej

Manifest Końcowy III Spotkania Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk

24 maj /Dokumenty programowe

XI Krajowy Zjazd Delegatów i Delegatek rekomendował Komisji Krajowej dołączenie do Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk (RSISL - Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas). Publikujemy w związku z...

Więcej

Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek ws. poparcia dla strajków i protestów pracowniczych w sferze budżetowej

02 kwiecień /Dokumenty bieżące

Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek ws. poparcia dla strajków i protestów pracowniczych w sferze budżetowej przyjęte jednogłośnie w dn. 30 marca 2019 r. Co najmniej od 2017 r. narasta...

Więcej

Stanowisko Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w sprawie Piotra Szumlewicza

04 luty /Dokumenty bieżące

My, członkinie i członkowie Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza, wyrażamy nasze poparcie dla wieloletniej działalności Piotra Szumlewicza w strukturach OPZZ. Bardzo cenimy jego pracę która wykonał na rzecz ruchu związkowego w...

Więcej
  • Konferencja prasowa: Najpierw ludzie, potem zyski - dość oszczędzania na BHP w branży budowlanej
Znam swoje prawa
Prev Next
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr53

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr53

W numerze: Od redakcji: "Chilijska przestroga dla PiS" Z ŻYCIA ZWIĄZKU: - Energa Serwis – miejsca pracy będą utrzymane dzięki interwencji związków zawodowych -...

Więcej
PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury

PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury

Raport "Pełna kultura - puste konta" został opracowany przez komisje Inicjatywy Pracowniczej z branży kultury, działające na terenie m.st. Warszawy....

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr52

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr52

W numerze: Od redakcji: "Możemy liczyć tylko na siebie"   TEMAT NUMERU: W LOGISTYCE WRZE - W Amazon głosujemy za lepszym życiem - Odmówili pracy...

Więcej
Głos Załogi Amazona nr 1/2015

Głos Załogi Amazona nr 1/2015

"Głos załogi Amazona" - biuletyn informacyjny KMZ OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazon Fulfilment Poland Sp. z o.o. - Jak nam się pracuje? - głosy z różnych działów- O co chodzi z...

Więcej
Prev Next
Na pierwszej linii nr 2/2018

Na pierwszej linii nr 2/2018

Biuletyn Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volskwagen Poznań. Numer 2 / maj 2018. Spis treści: Wyniki ankiety pracowniczej Rezolucja sektora motoryzacyjnego i...

Więcej
Na pierwszej linii nr 1/2017

Na pierwszej linii nr 1/2017

Biuletyn Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volskwagen Poznań. Numer 1/2017. Spis treści: Nasze postulaty Po co nam związek zawodowy? W Volkswagenie jest wiele...

Więcej

Śląsk - Warszawa wspólna sprawa!


Pod Ministerstwem Gospodarki odbyła się pikieta solidarnościowa z pracownicami i pracownikami Kompani Węglowej, którzy od 7 dni prowadzą podziemny strajk okupacyjny.  W akcji udział wzięło ok. 60 osób, w tym przedstawiciele i przedstawicielki: Inicjatywy Pracowniczej, Ruchu Sprawiedliwości Społecznej, Alternatywy Socjalistycznej, Pracowniczej Demokracji, Porozumienia Kobiet 8 Marca i oraz kolektywu „Syrena”. Podczas pikiety przeprowadzona została również zbiórka śpiworów, koców i witamin dla walczących pracowników i pracownic.

Czytaj dalej...

Blokada fabryki Electrolux we Włoszech

29 stycznia od 5 rano miała miejsce całkowita blokada bramy fabryki telewizorów Electrolux w Porcii we Włoszech. Electrolux wymusza na pracownikach redukcję pensji pod groźbą przenoszenia zakładów do Polski lub na Węgry. Electrolux, druga grupa AGD na świecie po Whirlpool, zatrudnia we Włoszech bezpośrednio 6 tys. pracowników i kolejne 4-5 tys. osób przez podwykonawców.

Czytaj dalej...

Walki i dramaty pracownicze w Kambodży, Wietnamie i w Bangladeszu

W ostatnich dniach w Azji miały miejsce ważne protesty pracownicze, które przyjmowały różne formy, przede wszystkim masowych i spontanicznych blokad, demonstracji i zamieszek. Były odpowiedzią na pogarszające się warunki pracy i płacy oraz niegodne traktowanie pracowników. Miały burzliwy charakter. Policja strzelała do protestujących, zabijając kilkanaście osób.

Czytaj dalej...

Film Specjalne Strefy Wyzysku - Wrocław, Poznań, Łódź, Warszawa

Zapraszamy na projekcje filmu "Specjalne Strefy Wyzysku", zrealizowanego przez SzumTV oraz Think Tank Feministyczny w cztrech miastach Polski:

Wrocław – Klub "Druga Fala", ul. Św Antoniego 23
24 maja (piątek) – godz. 18:30

Poznań – Kluboksięgarnia "Zemsta", ul. Fredry 5/3A
25 maja (sobota) – godz. 18

Łódź – świetlica Krytyki Politycznej, ul. Piotrkowska
26 maja (niedziela) – godz. 16

Warszawa – Uniwersytet Warszawski, ul. Żurawia 4, sala latynoamerykańska
27 maja (poniedziałek) – godz. 18

Po projekcjach odbędą się dyskusje na temat warunków pracy oraz strategii oporu w fabrykach Specjalnych Stref Ekonomicznych. W spotkaniu wezmą udział byli pracownicy fabryki Chung-Hong oraz osoby wspierające ich strajk latem 2012 r.

Autorki filmu powracają do końca lat 80-tych, kiedy w Polsce rozpoczęła się transformacja ustrojowa. Ważną rolę w tych procesach odegrała kwestia zadłużenia PRLu i pozyskanie nowych kredytów na sfinansowanie reform ustrojowych. Zachodnie rządy, banki i międzynarodowe korporacje postawiły wówczas szereg warunków, w tym likwidację wielkich zakładów pracy zwłaszcza w przemyśle ciężkim. Stawką w tej grze było otwarcie dostępu do rynku dla zagranicznych inwestorów. W tych warunkach powstał program reform gospodarczych nazwany „terapią szokową”, który doprowadził do upadłości, likwidacji lub prywatyzacji państwowego przemysłu i rolnictwa.

Terapia szokowa spowodowała wzrost bezrobocia i ubóstwa. Od 1989 do 2011 liczba miejsc pracy zmniejszyła się prawie o 6 mln. Wysokie bezrobocie, represyjna polityka socjalna i niepewne formy zatrudnienia zmusiły masy ludzi do pracy w najgorszych warunkach lub do emigracji. Zmiany te w szczególności dotknęły kobiet z nisko i średnio-dochodowych gospodarstw domowych.

W 1994 r. Sejm uchwalił ustawę o Specjalnych Stref Ekonomicznych, która miały być odpowiedzią na kryzys w przemyśle i na rynku pracy.

W zlokalizowanej pod Wrocławiem podstrefie Kobierzyckiej mieści się fabryka Chung Hong Electronic – poddostawca koreańskiego koncernu LG. Latem 2012 r., dyrekcja fabryki zwolniła dyscyplinarnie grupę 24 pracowników, zrzeszonych w związku zawodowym OZZ Inicjatywa Pracownicza. Powodem było podjęcie przez nich akcji strajkowej. Pracownicy domagali się podwyżek, przywrócenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz przywrócenia do pracy działacza związkowego, nielegalnie zwolnionego z Chung Hong, w trakcie prowadzenia sporu zbiorowego z dyrekcją.

Dokument – w oparciu o wywiady z pracownicami i pracownikami – ujawnia przyczyny, jakie skłoniły ich do przystąpienia do strajku. Wśród nich znaleźli się mieszkańcy i mieszkanki Wałbrzycha i Nowej Rudy, którzy każdego dnia dojeżdżają do zakładów w SSE, oddalonych od ich miejsca zamieszkania o dziesiątki kilometrów. Opowiadają o uciążliwych warunkach pracy, wielogodzinnych dojazdach, przymusowych nadgodzinach, braku czasu wolnego, codziennej walce o przetrwanie za minimalne wynagrodzenie i zmęczeniu spowodowanym koniecznością łączenia pracy najemnej z obowiązkami domowymi i opieką nad najbliższymi.

Zapraszają:

Think Tank Feministyczny
OZZ Inicjatywa Pracownicza
Wolna Wszechnica Gender
Skłot Syrena

Czytaj dalej...

Film "Specjalne Strefy Wyzysku" - premierowe pokazy

14 maja w Wenecji odbędzie się premierowy pokaz filmu "Specjalne Strefy Wyzysku", zrealizowanego przez Szumtv oraz Think Tank Feministyczny. Film zostanie również pokazany na Litwie oraz w kilku miastach w Polsce.

Autorki filmu powracają do końca lat 80-tych, kiedy w Polsce rozpoczęła się transformacja ustrojowa. Ważną rolę w tych procesach odegrała kwestia zadłużenia  PRLu  i pozyskanie nowych kredytów na sfinansowanie reform ustrojowych. Zachodnie rządy, banki i międzynarodowe korporacje postawiły wówczas szereg warunków, w tym likwidację wielkich zakładów pracy zwłaszcza w przemyśle ciężkim. Chodziło im między innymi o ograniczenie konkurencji ze strony polskich przedsiębiorstw państwowych, wchodzących na zachodnie rynki i likwidację podstaw przemysłu zbrojeniowego w krajach rozpadającego się bloku wschodniego. Stawką w tej grze było także otwarcie dostępu  do rynku dla zagranicznych inwestorów. W tych warunkach powstał program reform gospodarczych nazwany  terapią szokową, który doprowadził  do upadłości, likwidacji lub prywatyzacji państwowego przemysłu i rolnictwa.

Terapia szokowa spowodowała  wzrost bezrobocia i ubóstwa. Od  1989 do 2011 liczba miejsc pracy zmniejszyła się prawie o 6 mln.  Wysokie bezrobocie, represyjna polityka socjalna i niepewne formy zatrudnienia  zmusiły masy ludzi do pracy w najgorszych warunkach lub do emigracji. W 1994 r.  Sejm uchwalił ustawę o Specjalnych Stref Ekonomicznych, która miały być odpowiedzią na kryzys w przemyśle i na rynku pracy.

W zlokalizowanej pod Wrocławiem podstrefie Kobierzyckiej mieści się fabryka Chung Hong Electronic - poddostawca koreańskiego koncernu LG. Latem 2012 r., dyrekcja fabryki zwolniła dyscyplinarnie grupę 24 pracowników. Powodem było podjęcie przez nich akcji strajkowej. Pracownicy domagali się podwyżek, przywrócenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz przywrócenia do pracy działacza związkowego, nielegalnie zwolnionego z Chung Hong, w trakcie prowadzenia sporu zbiorowego z dyrekcją.

Dokument ujawnia przyczyny jakie skłoniły pracowników fabryki do przystąpienia do strajku. Wśród nich znaleźli się mieszkańcy Wałbrzycha i Nowej Rudy, którzy każdego dnia dojeżdżają do zakładów w SSE, oddalonych od ich miejsca zamieszkania o setki kilometrów. Opowiadają o uciążliwych warunkach pracy, wielogodzinnych dojazdach, przymusowych nadgodzinach, braku czasu wolnego, codziennej walce o przetrwanie za minimalne wynagrodzenie i zmęczeniu spowodowanym koniecznością łączenia pracy najemnej z obowiązkami domowymi i opieką nad najbliższymi.

Najbliższe projekcje filmu:

WŁOCHY

14 maja Wenecja
godz. 20.00 Piazzale Radaelli, 3

16 maja Padva
godz. 18:00 Aula studio Galilei/ Baraccaoccupata

18 maja Bolonia
godz. 18:00 Circolo Anarchico Berneri , Piazza di Porta Santo Stefano, 1

19 maja Florencja
godz. 18:00 Centro Popolare Autogestito Firenze Sud

22 maja Neapol
godz. 18:00 Me-Ti Space, Via Atri 6

23 maja Rzym
18:30 Via Appia Nuova 357

LITWA

22 maja, Wilno

LUNI Vilnius. Kaip išnaudojami Lenkijos darbininkai? Susitikimas su „Inicjatywa Pracownicza“

Renginys vyks baro „Misterija“ II a. salėje, Totorių g. 18, Vilniuje.
Więce

Czytaj dalej...

Specjalne strefy – normalny wyzysk

Specjalne strefy ekonomiczne (SSE) to utworzone przez rząd obszary, na których działalność gospodarcza jest częściowo lub całkowicie zwolniona z podatków od dochodów i nieruchomości, a obecne tam firmy otrzymują wsparcie w postaci gotowej infrastruktury technicznej, pomocy finansowej (jak granty) oraz współpracy lokalnych instytucji (w tym urzędów pracy), a także taniej i łatwo dostępnej siły roboczej. Strefy są zarządzane przez specjalnie do tego utworzone spółki, należące w większości do Skarbu Państwa, a częściowo do gmin, które udzielają gruntów. Spółki funkcjonują dzięki majątkowi otrzymanemu od instytucji publicznych (przede wszystkim ziemi), i są całkowicie zwolnione z podatkó.

Czytaj dalej...

Wrocław: Pikieta przed Agencją Rozwoju Przemysłu

Dziś we Wrocławiu odbyła się pikieta solidarnościowa ze strajkującymi w Chung Hong Electronics, pod hasłami „NIE dla specjalnej strefy wyzysku”, „Chung Hong wyzyskuje, ARP zarządza”. Strajk wybuchł już 11 dni temu i trwa nieustannie. Dziś OZZ IP złożyła projekt porozumienia kończącego spór zbiorowy zaznaczając, że rozwiązanie umów o pracę ze strajkujacymi pracownikami uniemożliwi jego osiągnięcie. OZZ IP apeluje o udział w pikiecie pod zakładem LG i przemarsz pod Chung Hong w dn. 11 lipca (zobacz więcej), organizowanie w swoich miastach pikiet pod biurami LG lub oddziałami Polskiej Agencji Rozwoju Przemysłu S.A., namawianie znajomych (a także zaprzyjaźnionych organizacji pozarządowych) do wysyłania listów protestacyjnych do Chung Hong, LG i ARP (zobacz) oraz zbierania i wpłacania pieniedzy na Fundusz Strajkowy (czytaj więcej).

Czytaj dalej...

Chung Hong wyzyskuje – LG zyskuje! Ogólnopolska akcja protestacyjna

chung_wyzysk2Wesprzyj protest pracowników Chung Hong Electronics Poland!

W fabryce Chung Hong Electronics Poland od 2 miesięcy trwa spór zbiorowy zainicjowany przez komisję zakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza. Pracownicy fabryki domagają się m.in. wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 300 zł brutto, przywrócenia Funduszu Socjalnego, ograniczenia rocznego limitu nadgodzin i skrócenia okresu rozliczeniowego oraz gwarancji utrzymania transportu organizowanego przez pracodawcę.

Czytaj dalej...

Chung Hong: Mediacje z pracodawcą. Porozumienia brak!

chu_h2Dnia 18.06.2012r w siedzibie spółki Chung Hong odbyły się mediacje z pracodawcą, których celem było wypracowanie porozumienia w sprawie rozbieżności, jakie powstały pomiędzy KZ OZZIP a pracodawcą podczas fazy rokowań. Osobą prowadzącą spotkanie jako mediator zewnętrzny była Pani Małgorzata Calińska-Mayer. OZZIP reprezentowała sześcioosobowa delegacja, w tym troje przedstawicieli zarządu KZ. Pracodawcę reprezentowała Dominika Frydlewicz wraz z wyznaczonymi osobami z kancelarii prawnej JP Weber.

Czytaj dalej...

Ile kosztuje pracownik? Fabryka Sharp Ostaszewo pod Toruniem

strefapomorska2aNie po raz pierwszy doszły do nas wieści, że pracownicy fabryki Sharp w Ostaszewie pod Toruniem mają coraz więcej powodów do narzekań. Robotnicy Fabryk Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej w zeszłym roku zaczęli organizować się i przystępować do związków zawodowych. Najpierw swoje niezadowolenie z warunków pracy zasygnalizowała grupa kobiet. Opowiadały o tym, że są słownie poniżane przez brygadzistki, nie mogą korzystać z toalety, na niektórych liniach produkcyjnych zabrania się im pić wody. Pracownice podkreślały, że nie miały prawa do przerwy, brygadzistki nie pozwalały na odejście od taśmy nawet, gdy kobiety opadały z sił po wielu godzinach pracy. Opór pracowników oraz działania podjęte przez związki zawodowe na niewiele się jednak zdały.

Czytaj dalej...